DERECHO Y GESTIÓN LABORAL

Empresa

Acompañamos a tu negocio en todos los supuestos del ámbito laboral, desde la gestión hasta los procedimientos judiciales:

  • Asesoramiento en tipo de contratación y bonificaciones.
  • Estudios sobre métodos retributivos (bonus, comisiones, incentivos, stock options…).
  • Contratos laborales y de alta dirección (pactos de no competencia, exclusividad y confidencialidad).
  • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social: cuenta ajena y RETA.
  • Confección de nóminas y Seguros Sociales.
  • Aplicación de convenios colectivos.
  • Modificación de condiciones de trabajo.
  • Cartas de amonestación y despidos individuales y colectivos.
  • Inspecciones de trabajo.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • SMAC y Jurisdicción Social.

Reunámonos y ponnos a prueba.

Trabajador

Exigimos a nuestros abogados contar con la cualidad de la empatía, pues ésta debe reflejarse en su disponibilidad para el cliente, su motivación, y por ende, su orientación al resultado.

Afrontar una modificación de las condiciones laborales, una amonestación, un despido, ya es de por sí complicado para un trabajador, y por ello, nuestro objetivo es hacer el trámite fácil. Una vez analizado el supuesto y establecidos los límites negociables, nos encargamos de retomar las conversaciones con la empresa, la redacción de la papeleta de conciliación, de asistirte en el SMAC y, en su caso, defenderte en el orden Social.